近日，第二屆全國職工“文化創意、崗位創新、管理創效”大賽總成績揭曉。軸研所報送兩項職工崗位創新項目，歷經預賽資格篩選、復賽綜合評審、決賽答辯展示等多輪層層選拔，從全國各行業400余家企業、近萬名職工申報的2000余個項目中脫穎而出，分別榮獲崗位創新賽道全國三等獎、優秀獎殊榮，充分彰顯公司產業工人隊伍的創新實干風采。

本屆大賽由中國職工文化體育協會主辦，以“匠心逐夢?向新而行”為主題，聚焦產業工人隊伍建設改革，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，緊扣新質生產力發展要求，面向全國各行各業征集職工原創創新成果，賽事覆蓋面廣、評審標準嚴謹，是展示職工創新創造能力的國家級平臺。

榮獲崗位創新賽道全國三等獎的《內圈帶斜坡溝道磨削浮動支承新工藝》項目由精密軸承事業部閆尚輝牽頭，何崇光、何永輝、徐海利、牛學立共同組成攻關團隊。團隊立足精密軸承生產制造一線，瞄準生產全流程中的技術瓶頸與質量痛點，堅持研發設計與現場實操深度協同，打通技術方案、試驗驗證到生產應用全流程，最終形成適配現場生產、具備實用價值的工藝改進創新成果。本成果經過實際生產驗證，在提升產品加工穩定性、優化生產流程、降本增效等方面取得良好實效，具備較好推廣價值。

團隊照片

武芳婷牽頭，張旭、柴澤雨、溫樂娟、白楊楊組成的攻關團隊報送的《調心滾子軸承外圈端面V形環槽槽徑檢測方法改進》項目榮獲優秀獎。該團隊聚焦軸承檢測環節的現實難題，立足檢測崗位深挖問題根源，對原有檢測方式進行優化改進，有效提升檢測工作的可靠性與工作效率，為產品質量管控筑牢技術基礎，是崗位一線職工主動求新求變的鮮活體現。

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長期以來，軸研所高度重視產業工人隊伍建設，以“雙創”活動和“三原色”班組建設為載體，持續厚植全員創新文化，不斷完善職工創新激勵機制，鼓勵廣大一線職工立足崗位，圍繞生產難點開展技術革新與工藝改良，以生產現場作為創新主戰場，充分激發職工創新內生動力。

下一步，軸研所將持續激發廣大職工創新創效熱情，做好創新成果梳理與轉化運用，引導更多職工投身技術攻關，以崗位創新賦能企業高質量發展，為精密軸承產業高質量發展貢獻力量。

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